Le point de droit est "l'abus de biens sociaux", et "le conflit d'intérêt".
L'abus de biens sociaux, cela veut dire qu'une personne abuse de son statut pour son usage personnel. Dans ton cas, ton directeur joue de sa position pour son profit personnel, son entreprise.
Il faut pour cela voir avec le gérant, et/ou les associés et/ou les grands actionnaires, pour donner un avis sur sa gestion. Si on estime que les prix pratiqués par le directeur, dans le cadre de la sous-traitance faite par son entreprise, il est tout à fait possible d'agir.
Le conflit d'intérêt, c'est quand une même personne signe un contrat pour les deux parties (il y a donc risque qu'une des deux parties soient lésées). Si le gérant/actionnaires/associés constate que la position de ton directeur est trop prononcée, ils peuvent tout à fait dénoncer le contrat (signé par une personne pour deux parties), en invoquant "le conflit d'intérêt".
Pour ces deux points de droit, le directeur est responsable pénalement, et encoure une peine de 3 ans de prison, et 375 000€ d'amende (plus la restitution des sommes détournées).
Vois donc cela avec tes patrons, eux pourront agir en justice si ils l'estiment nécessaire (ça se trouvent, les contrats sont normaux, mais jeter un oeil n'engage à rien).